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 ROVERS

   Edad: entre los 17 y 21 años.

   El Clan, los Rutas, proponemos a los jóvenes ir poco a poco labrándonos un estilo de vida a partir de unos valores.

   * Compartir la construcción de un mundo mejor con una actitud de servicio

   * Ser plenamente libres y lúcidos

   * Sentirse y actuar solidariamente

   * Gozar de la austeridad

   * Contagiar el buen humor

   * Vivir sanamente su cuerpo

   * Proteger la naturaleza de la que somos parte integrante

   * Experimentar la alegría y compromiso del seguimiento de Jesús

   El equipo llamado, Clan, es el lugar de la vida y la acción de los rutas. En él descubrimos la alegría de vivir como compañeros, organizándonos alrededor de proyectos comunes. En él adquirimos competencias para servir. El equipo decidimos nuestras actividades y proyectos. Es el lugar del aprendizaje de la democracia y la responsabilidad.

   La Ruta de los rutas es la unión de los Clanes en el seno de un grupo Scout. Si el grupo sólo tiene un equipo, el animador puede suscitar, con los animadores de otros grupos scouts, la formación de una ruta intergrupal, intercomarcal... La Ruta se reúne periódicamente en asambleas y consejos en los que los rutas toman responsabilidades:

   * La Asamblea de la Ruta; agrupa a todos los rutas una vez al trimestre o al año.

   * El Consejo de la Ruta; es el responsable de las actividades de la Ruta.

   * El Presidente de la Ruta; tienen un papel importante: elegido por sus compañeros, representa a la Ruta y colabora con el animador.

   El punto de partida de la Ruta y del equipo es el Proyecto. Es el cimiento del equipo y el motor de la progresión de los rutas. El Proyecto responde a tres criterios:

   * Un Proyecto es la ocasión de
 Descubrir el mundo.

   * Un Proyecto permite a cada Ruta, Progresar personalmente.

   * Un Proyecto de la Ruta se centra en el, Servicio al mundo y a los otros

   Los proyectos pueden tener una duración variable, entre tres meses y un año.

   Los rutas eligen su Proyecto de Clan o de Ruta en relación a sus necesidades personales y a las de su entorno. Los Proyectos pueden ir desde colaboraciones con otras entidades en campañas puntuales hasta grandes proyectos que requieren prácticamente un año de preparación. Es importante que no sean acciones aisladas y que siempre queden dentro de la formación progresiva del ruta.

   La Carta de los Rutas da a los jóvenes una ley. Es una dirección, un camino. Ayuda a cada uno a elegir su ideal de vida. Otorga a los rutas una identidad y palabras para definirse y resume en sí toda la espiritualidad de la Ruta.

   Es el propio ruta el que elabora su carta en base a sus necesidades y a lo que quiere conseguir. La Carta es una referencia, una declaración de intenciones y no un código a aplicar. Guía al animador en su acompañamiento del equipo. Sus lecturas, reflexiones personales, el compartir con otros compañeros sus compromisos de adulto, le permitirá descubrir y profundizar en la Carta de manera siempre nueva.

Dimensión de Desarrollo

Rutas

Diversos Proyectos

Relación consigo mismo

Hombre

Desarrollo del carácter, comprometerse con su trabajo diario...

Relación con las cosas

Mundo

Teatro, realizaciones audiovisuales, habilidades manuales...

Relación con los Otros

Servicio

Apoyo a ancianos solos, colaboraciones con ONG's...

Relación con su cuerpo

Hombre-Mujer

Educación física, educación para la salud...

Relación con Dios

Cristo

Animación de una parroquia, encuentros con Dios...

 A esta edad cada joven desea superarse y progresar por sí mismo. Por eso la propuesta de la Ruta responde a esta aspiración combinando en tres años una ruta personal de dos etapas y tres dimensiones fuertes. Es la Progresión Personal de los Rutas.

   TRES AÑOS, DOS ETAPAS

   1.- LA ETAPA DE APRENDIZAJE
         Dura dos años. Es una etapa de descubrimientos para aprender, conocer y conocerse. Se apoya en los Proyectos del Clan donde cada uno toma una responsabilidad.

   2.- LA ETAPA DE SERVICIO
         Dura un año. Es el momento del compromiso personal. Cada uno de los rutas de tercer año es invitado a comprometerse en un servicio continuado en relación a una bienaventuranza.

   TRES AÑOS, TRES TIEMPOS FUERTES

   1.- LA ADHESIÓN
         Después de unos meses de observación marca la entrada oficial en la Ruta

   2.- EL DESIERTO
         Al final de la etapa de aprendizaje, un tiempo personal de soledad de dos o tres días (monasterio, travesía...( para reflexionar sobre su vida y preparar su compromiso de servicio.

   3.- EL ENVÍO
         Al final de su etapa. Es su despedida; marca la entrada en el
mundo adulto.

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